中铝招标有限公司管理岗公开招聘

　　中铝招标有限公司（以下简称公司）着眼于建设具有国际竞争力的世界一流招标公司的发展目标，实施“立足中铝、对全国、走向世界”发展的策略，致力于打造资质齐全、功能完备、业务链完整、品牌信誉度过硬的国际化、专业化招标公司。根据发展需要，决定对部分岗位面向社会公开招聘，公司将为员工提供充分的职业发展舞台和富有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀有志人士加盟。

　　1.主持部门全面工作，协调各分支机构业务分工，完善部门内部组织建设，建立健全本部门工作规范、制度；

　　2.负责工作团队组织建设与人员管理，文件审核，电子文件归档、内部风险控制建设等工作；

　　2.熟悉招标业务工作流程；有正确分析、判断、解决招投标工作具体事项的能力。

　　3.具有较强的市场开拓能力和创造新兴事物的能力，善于发挥团队合作力量，具有与招投标工作相关方和公司其他部门建立良好关系的协调能力，擅于沟通。

　　1.熟悉国家、地方有关招投标的法律、法规及中铝公司有关招投标工作管理规定，熟悉招标服务工作流程；

　　2.热爱本职工作，忠于职守、作风正派、遵纪守法、严守机密、坚持原则、秉公办事；

　　3.具有独立完成一般项目的工作上的能力。至少从事与招投标业务相关工作经历2年及以上；

　　5.具有大学本科及以上文化程度，法律、工程管理及相关专业，年龄在40周岁以下。

　　1.熟悉国家关于招投标相关的法律和法规，熟知中铝公司有关招投标的规定及公司招投标工作流程；

　　3.负责公司网络的安全和防范及管理整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保公司信息系统安全、高效、稳定运行；

　　1.熟悉国家、地方有关招投标的法律、法规及中铝公司有关招投标工作管理规定，熟悉招标服务工作流程；

　　2.热爱本职工作，忠于职守、作风正派、遵纪守法、严守机密、坚持原则、秉公办事；

　　3.具有独立完成一般信息化项目的工作上的能力。至少从事计算机及有关专业工作经历5年及以上；

　　5.具有大学本科及以上文化程度，计算机及信息化等相关专业，年龄在40周岁以下。

　　1.建立、完善公司绩效管理制度，定期组织并且开展绩效评估考核，监督落实绩效考核结果；指导下属公司人力资源管理工作。

　　2.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作做监督和考核。

　　3.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

　　4.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

　　1.能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　3..具有大学本科及以上学历及较扎实的文字功底，能熟练使用Office软件；

　　4.参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；必要时负责银行、现金收支及发票开具工作；

　　1.教育背景：财务管理、金融、会计等有关专业，具有大学本科及以上学历或经教育部认证的境外高等院校全日制大学本科及以上学历；

　　3.知识技能：熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程，熟练使用财务软件和办公软件；

　　4.职业素养：拥有非常良好职业操守和团队合作能力，善于沟通、理解、分析和表达，有良好的抗压能力，能接受经常性的加班工作；

　　（一）发送个人简历（含本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业方面技术资格证明扫描件或复印件，个人工作经历、工作业绩、成果材料、相关证明材料，留学归国人员应出具留学证明扫描件或复印件）到如下电子邮箱或邮寄到以下地址：

　　邮寄地址：北京市海淀区杏石口路99号C座，中铝国际工程股份有限公司人力资源部，邮编：100093。