贵州国企招聘：2025六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员30人简章

  六枝特区三和投资开发有限公司是六枝特区工业和信息化局单独出资组建的国有独资公司，由六枝特区自然资源局管理，企业成立于2017年2月，公司注册投资的金额10000万元，公司地址位于六枝特区那平路（六枝特区老公安局斜对面），主要经营业务为：测绘与调查、资源开发利用、国土空间规划等技术咨询服务。因公司业务发展需求，现面向社会招聘森林防灭火巡查工作人员，为确保本次招聘工作顺顺利利地进行，特制定本简章。

  本次公开招聘森林防灭火巡查工作人员30名（详见附件1：《六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员岗位及资格条件一览表》）。

  （一）具有中华人民共和国国籍，能自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律和法规，具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

  （二）主要是做森林草原防火宣传、巡查、火源管控及火情早期处置等常态化工作，需有较好的体能，需长期下乡，工作具有一定的危险性，建议男性报考。

  （三）年龄在18周岁以上（2007年1月3日及以前出生）、40周岁以下（1985年1月3日及以后出生）；退伍军人可放宽到45周岁以下（1980年1月3日及以后出生）。

  （四）学历及专业：专科及以上学历，不限制专业。退伍军人可放宽至高中学历。

  （五）身体要求：具备履行岗位工作职责所需的体质和工作上的能力，无文身、无口吃、无重听，矫正视力4.8以上，色盲不予聘用（含单色通过），无传染性疾病，无明显生理缺陷及特征，能适应24小时轮值班制度。

  5．在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、存在舞弊行为的；

  6．现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

  （一）履行森林防灭火涉及的宣传教育、防火巡护、值班备勤、靠前驻防、火情早期处理等相关职责任务，指导和参与火灾扑救工作。

  （一）报名时间：2025年1月3日至1月7日（上午9：00－12：00、下午14：30－17：30）。

  （二）报名方式：现场报名。原则上由考生本人按规定亲自到现场参加报名，因特殊原因不能亲自到场的需出具委托书后方可代报。

  （3）党政机关、事业单位、国有企业正式在职在岗人员，按照干部管理权限，须提供组织人事部门同意报考的证明，其中，中、小学教师须提供县级及以上教育行政主任部门同意报考的证明；

  （4）贴有本人2寸照片的报名表2张（详见附件2：六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员报名表）。

  考生如实填写真实信息。经现场审查不符合报考条件或未在规定时间内进行提供审查资料的报考人员，取消其报名资格。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消本次招聘资格；若存在违规违纪行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等有关法律法规从严处理。

  笔试主要测试有关规定法律法规、森林防灭火相关联的内容和公共基础知识，总分100分。

  笔试考试时间安排在2025年1月12日上午09：00－11：00，具体笔试地点和笔试有关要求详见笔试准考证（笔试准考证领取时间另行通知）。

  笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）等方能进入考场参加笔试。

  考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

  参加体能测试人员为参加笔试人员，体能测试时间安排在2025年1月12日下午14：00－18：00。

  体能测试总分100分，项目为10米×4折返跑（50分），3000米跑（50分），达不到体能测试标准的取消进入下一环节资格（具体评分规则详见附件3：《六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员体能测试评分标准》）。

  进入面试人员按（笔试成绩＋体能测试成绩）／2×60％从高分到低分按面试人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定；报考人员成绩名次末位并列的同时进入面试。面试具体时间、地点详见《面试准考证》。

  面试主要测试考生专业相关知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力。面试成绩按百分制计算。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》），方能进入考场参加面试。

  考生总成绩按百分制计算，面试成绩百分制折算后占40％。总成绩计算公式为：总成绩＝（笔试成绩＋体能测试成绩）／2×60％＋面试成绩×40％。

  笔试、体能测试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生按总成绩从高到低进行排名，同一岗位报考人员总成绩排名末位并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节，若笔试成绩也相同，由招聘工作领导小组办公室另行组织考试，考试成绩高的进入下一环节。

  体检根据岗位招聘计划数按总成绩排名由高到低等额确定体检对象，体检在招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并由指定医院出具体检结论。体检结论一经作出即生效，其他体检鉴定、结论一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按综合成绩得分由高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

  考察对象为体检合格的报考人员。考察工作由招聘工作领导小组办公室成立考察组，对考察对象进行重点考察。对放弃竞聘或考察不合格人员造成的岗位空缺，按总成绩得分由高到低依次递补，在体检合格后递补进入考察环节。

  根据《中华人民共和国公司法》相关规定签订聘用手续，每个聘期1年，合同签订后服务期需满1年。

  （一）薪酬待遇5000元／月（基础工资、绩效考核工资及个人缴纳五险一金组成，其中绩效考核1200元／月，按月考核后发放），本次招聘的人员试用期为1个月（签订试用期合同），试用期工资为3000元／月。试用期考核不合格的不予聘用，考核合格的签订劳动合同，最低服务期限为3年（服务期限未满3年的离职人员，将自行承担所有工作期间产生的培训费用）。

  （一）纪律监督。招聘工作全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关法律法规严肃处理。

  （三）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http：／／．gov．cn），不再另行电话通知。

  （四）在招聘工作各阶段，因不可抗力因素影响导致笔试、体能测试、面试、体检、考察等上班时间调整的，将在六枝特区人民政府网另行通知，请广大应聘人员理解、支持和配合。

  附件1：六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员岗位及资格条件一览表.xls

  附件2：六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员报名表.xls

  附件3：六枝特区三和投资开发有限公司招聘森林防灭火巡查工作人员体能测试评分标准.xlsx

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